近日新海宜公告了股权激励方案。我们认为，公司本次合计安排股票期权340万股，授予对象为公司高级管理人员（不包括已经持有公司有限售条件流通股的高级管理人员）和核心技术骨干，行权价为17.83元，分三年行权，行权条件为当年加权平均净资产收益率不低于10%，且行权当年与前一年两年净利润平均增长率不低于15%。 
　　我们认为新海宜的股权激励条件安排较为严格，尤其是行权价格为本周二收盘价，对于现有的股价构成一定的支撑。通过本次股权激励方案的实施，公司对部分高级管理人员和核心技术骨干进行股权激励，进一步协调了公司内部的利益关系，有利于公司的长远发展。 
　　公司未来最大的看点在于三个方面：其一是公司软件外包业务的快速发展，由控股子公司深圳易思博负责；其二是运营商分拆、3G建设以及光进铜退带来的配线架及相关配套设备市场空间的快速增长；其三，公司在海外市场方面的市场增长有望超预期。 
　　公司2007年业绩快报公告EPS为0.31元，同时我们初步预测公司2008年和2009年的EPS分别为0.50元和0.68元，拟给予“增持”评级，建议目标价18.80元。