国资委今天发出通知，要求中央企业要以贯彻实施劳动合同法为契机，依法对有关规章制度和劳动合同管理进行梳理、完善和规范。 

　　国资委表示，劳动合同法涉及企业和劳动者双方的权利义务，尤其与职工切身利益密切相关。央企要注意分析企业用工各环节可能存在的劳动合同法律风险，建立有效的风险防范机制和劳动合同纠纷的预警机制，对已经出现的劳动争议案件，要及时依法处理。央企还要认真研究劳动合同法颁布施行对劳动关系的影响，分析在劳动纠纷等方面可能出现的新情况、新变化。