国家统计局11日公布的最新数据显示，2月份消费价格指数上涨8.7%，创下11年以来的月度新高。 　
　 
　　与物价不断上涨形成鲜明对比，来自中华全国总工会2007第6次全国职工队伍状况调查显示，全国26.7%的普通工人，在过去5年内从未增加过工资。 　　 

　　“物价涨，工资也该涨。”全国政协委员、浙江利时集团董事长李立新说，长期以来，我国因分配不公导致的收入差距拉大已形成了“剪刀差”现象。 　　 

　　这次政府工作报告强调要增加城乡居民收入，让人们充满期待。 　　 

　　国民收入“蛋糕”分配需调整 　　 

　　经济增长好处的分配，一般分为政府、企业、个人三大块。然而，自上世纪90年代以来，我国国民收入“蛋糕”的分配，出现了向政府和企业倾斜的现象。中国社科院2008年发布的《社会蓝皮书》显示，我国劳动者报酬比重逐年下降——2003年以前一直在50%以上，到2006年降至40.6%。而与之对比，企业利润则在上升，资本回报占国民收入的比重，由以前的20%左右上涨到30.6%。 　　 

　　“初次分配中的倾斜和扭曲，决定了收入差距呈不断扩大趋势。”全国人大代表、湖南五江轻化集团董事长肖自江说，长期以来，我国经济增长的好处过多地分配给了政府和企业，尤其是垄断企业，工人工资水平则受到长期压抑。在初次分配领域中，利润和职工工资之间的比例严重失调。 　　 

　　肖自江代表说：“政府工作报告提出要调整国民收入分配格局，将初次分配体现公平提上日程，这意味着广大低收入者的收入增长将会提速，他们将更多地分享到经济发展的果实。” 　　 

　　职工工资“洼地”待填充 　　 

　　单从统计数字上来说，近年来各地职工平均收入一直在增长之中，但普通职工工资增长速度往往在平均线以下。“形象地说，就是老总收入在‘跑着涨’，员工收入在‘爬着涨’，有的甚至根本就没有涨。”全国人大代表、上海市社科院院长王荣华说。 　　 

　　“绝不能被职工平均工资所迷惑。”肖自江代表表示，这个平均数，很难真实反映职工实际的收入水平与企业管理者之间的差距。要扭转分配格局，必须处理好效率与公平的关系。同时，让一线职工享有话语权。 　　 

　　李立新委员等建议，破解普通职工的收入增长难题需要出台有针对性政策。国有企业应当将一线职工工资增长与企业老总业绩挂钩，绝不能以压低工资为代价片面追求企业利润；劳动保障部门要不断动态调整最低工资标准，并加大监察力度；工会应推动工资集体协商制度的完善，当出现“本单位利润增长、本单位劳动生产率提高、当地政府工资指导线提高、本地区城镇居民消费价格指数增长”等情况，就可以启动协商增资的程序。 　　 

　　行业差距“鸿沟”要消除 　　 

　　说到行业间的收入差距，朱国萍代表给记者举了个例子：高速公路和公交车上收费员工的工作内容相差无几，工作强度后者可能还要更高，但前者收入却在后者十倍以上。 　　 

　　除了工资外，不同行业员工在福利、保障方面的明显差距，进一步扩大了“收入鸿沟”。一些代表说，现在有些垄断行业企业的补贴发得比工资和奖金还多；职务性消费成为一种福利；住房公积金、社会保障金的缴交额度大大高于一般行业水平。 　　 

　　“现在的工资收入关键不在于你职务有多高，而在于你在什么单位、什么地区，这种收入分配不公的现象很不合理。”中国人民银行上海分行行长胡平西代表在审查预算报告时说，“应当通盘考虑各部门公务员和各行业企业工人的工资增长问题，形成机制，财政从税收调节角度应当多做些工作。” 　　 

　　行业差距的“鸿沟”还不仅体现在收入上，在社会保障、医疗保障、住房保障等方面也是差距甚远。 　　 

　　农民增收“短板”要加长 　　 

　　当前，农产品价格大幅上涨，一些人由此认为农民在涨价中受了益，这会大大促进他们增收。 　　 

　　全国人大代表、江苏雨润集团董事长祝义才则说：“有的人觉得养猪的农民‘沾了光’，可有谁知道，前两年猪肉价格跌入谷底时，农民养猪亏本。‘猪贱伤农’时，很多农民都没了养猪积极性。” 　　 

　　一些代表委员认为，粮与猪是我国农民最大的两项收入来源，这方面增收无几，可见农民收入偏低问题并未得到明显改善。 　　 

　　“当前农产品价格上涨，只是一种恢复性上涨，是对粮食、生猪生产长期低迷的合理补偿，并不能作为农民增收的持续源泉。”全国人大代表、四川省广安市市长王建军说，“小麦猪肉‘跑不赢’农资涨价，农民增收‘短板’仍需加长。”