申万巴黎基金公司日前启动员工企业年金计划。业内人士认为，该举措是基金管理公司在人力资源管理方面的又一新尝试。

　　申万巴黎人力资源部负责人表示：“我们不仅仅关注于个别员工，而是从保障公司团队的整体稳定性出发，利用福利沉淀实现有效激励，为公司留住人才”。

　　申万巴黎基金企业年金计划由公司和员工各按照一定的比例共同缴纳。个人缴费及其投资收益部分全部属于员工本人，企业为员工缴费及投资收益则视服务年限有不同规定。如果劳动合同期未满，员工提前解除劳动合同，企业供款部分及收益部分将按照服务年限计算归属权益。比如，申万巴黎的员工为公司服务满5年，就可以100%拿到这笔个人专属的“增值工资”。