谁离职都不让人惊讶，除了嘉实主题精选基金经理王贵文，他在嘉实成名，并曾坚持要在嘉实退休。

　　一年前，即将担任嘉实主题精选基金经理的王贵文曾动情地向机构投资者表态，“如果公司允许，我希望能把自己的钱投资于嘉实主题精选基金。”当时嘉实总经理赵学军随即亲热表态，“贵文的精神和决心，很让人感动。”

　　王贵文不负众望。在市场极度厌恶中国国航的时候，王贵文操盘的基金却果断成为最大流通股股东，在嘉实获得巨额收益的同时，王贵文一战成名，迈入明星基金经理行列。许多曾轻视王贵文的私募基金，不得不在国航股价起飞后佩服王贵文的眼力。

　　赵学军目前的公开表态是，“即使从短期看，我们的业绩也没有受到影响。”这一表态并不能让人们的疑问全消。一位私募基金人士表示：“投资风格是否会发生转变不是老总一句话就可以确定的，换将影响业绩，是市场正常的联想。”

　　为什么金字塔顶端的精英，要选择在这个时候集体离开？媒体给出了表面答案：这些人离职，一方面是为了缓解压力，另一方面则是要转投私募寻求更高报酬。

　　“压力说”无从谈起，业绩不佳的基金经理们的压力更大。“报酬论”倒符合逻辑，公募基金的吸引力正在大幅下降，因为私募有更适合精英胃口的游戏规则，比如灵活的股权激励。

　　但对所谓的离职潮，还可以有一个更具想象力的猜测。

　　在有关报道中，一位基金公司投资决策委员会主席如此评论：“这轮离职现象，是‘唐建事件’正常处理之后的正常反应。”

　　说者无心，听者有意。为什么在此时再提“唐建事件”？唐建，同样的明星基金经理，但不幸因“老鼠仓”事件翻船。还可以提供的一个线索是，在“唐建事件”曝光后，管理层要求基金公司自查的传言一直未断。

　　新闻提示

　　国内一批最优秀的公募基金经理，最近正在以各种各样的理由离开。《21世纪经济报道》指出，嘉实总经理助理赵军、嘉实主题精选基金经理王贵文、中信基金经理王洪涛、易方达平稳增长基金经理江作良本月均爆出辞职消息。加上此前离职的长盛基金投资总监闵昱、工银瑞信投资总监江晖等业内精英人士，本轮公募基金经理离职潮的规模前所未见。 （高翔/北京晨报）