由企业和员工个人共同缴费的企业年金正成为中国多层次养老保险体系的重要组成部分。截至去年底，中国已有２．４万多家企业建立了企业年金，年金规模达９１０亿元，受惠员工９６４万人。 

    这是记者从２日在深圳召开的全国企业年金座谈会上获悉的。 

    中国２００６年将企业补充养老保险更名为企业年金，企业年金呈现出加速发展的势头，去年一年中国企业年金规模增加了２００多亿元，比前年的增加额翻了一番以上。 

    中国企业年金的制度框架和配套政策措施正不断完善，有关部门近期将出台四个方面的措施。包括：按照国际惯例推出统一的税收优惠政策，扶持企业年金发展；针对中小企业资金量小、管理成本高、单独设立企业年金计划较难的特点，制定集合企业年金计划，拓宽企业年金市场；细化企业年金待遇领取办法，更好地保证退休人员的生活；拟定基金监管规则，使政府监管有据可依，也可以对管理机构起到约束作用。 

    目前中国的企业年金已有近１６０亿元按新办法交由专业投资管理机构运营，比例尚小。为此，这次座谈会还要求各地今年加快企业年金向市场化管理营运过渡，尽快把企业年金移交给具备资格的专业投资机构。原由社会保险经办机构管理、行业集中管理和企业自行管理的企业年金，均要纳入规范移交范围。目前全国已取得了资格的３７个投资管理机构在企业年金移交过程中，都有平等参与的权利。 （何广怀/新华网）